Buku ini disusun sebagai bentuk kontribusi akademik dalam bidang manajemen pendidikan, khususnya dalam memahami bagaimana pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci keberhasilan lembaga pendidikan dalam menghadapi perubahan zaman yang dinamis. Perubahan paradigma pendidikan di era globalisasi dan digitalisasi menuntut adanya sumber daya manusia yang tidak hanya memiliki kompetensi akademik, tetapi juga kemampuan manajerial, profesionalisme, dan etika kerja yang tinggi. Dalam konteks tersebut, peran tenaga pendidik dan tenaga kependidikan menjadi sangat strategis, sebab mereka merupakan ujung tombak dalam menciptakan kualitas pendidikan yang unggul dan berdaya saing. Melalui buku ini, penulis berupaya menyajikan pemahaman yang komprehensif mengenai prinsip, fungsi, dan praktik manajemen SDM dalam konteks pendidikan, mulai dari konsep dasar hingga perencanaan tenaga kerja pendidikan secara strategis.