Buku ini lahir sebagai bentuk refleksi akademik dan kolaborasi intelektual mahasiswa Pascasarjana Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Negeri Yogyakarta dalam mata kuliah Basic Growth Mindset. Dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompleks, organisasi modern dituntut untuk tidak hanya memiliki strategi bisnis yang kuat, tetapi juga cara berpikir yang adaptif dan terbuka terhadap perubahan. Di sinilah konsep growth mindset—sebuah pola pikir yang menekankan pada keyakinan bahwa kemampuan dapat terus berkembang melalui proses belajar, usaha, dan ketekunan—menjadi relevan untuk diterapkan dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Melalui bunga rampai ini, kami berupaya menghadirkan berbagai perspektif strategis tentang bagaimana growth mindset dapat diintegrasikan ke dalam praktik MSDM, mulai dari rekrutmen dan pengembangan kompetensi, hingga kepemimpinan dan budaya organisasi. Setiap penulis berkontribusi dengan pemikiran kritis, kajian teoritis, dan refleksi empiris yang diharapkan mampu memperkaya pemahaman mengenai peran growth mindset dalam membangun organisasi yang tangguh, inovatif, dan berkelanjutan.